被罵是又一部《749局》，《勝券在握》口碑不佳，票房一敗塗地
幾乎是《揚名立萬》原班人馬打造的《勝券在握》上映了。
一樣的資方、一樣的編劇和導演，就連主演陣容也差不多，鄧家佳、喻恩泰、楊皓宇、陳明昊都像是換了身戲服就進了另一個組，要不是沒了尹正多了鄧超，甚至都會懷疑兩部電影是不是套拍的。
看過之後，全程沒能入戲，有一種被詐騙的感覺，很想讓導演給我退錢。
電影的故事框架很簡單，鄧超飾演的白勝是上市科技公司元老，手上握有公司大量期權，被郝大哥催債的他，只要在公司“苟”過100天，就能贏回屬於自己的800萬期權，到時他就翻身了。
然而很快白勝就慘遭公司裁員，爲了那800萬期權，白勝設下騙局，讓公司高管誤以爲他掌握AI核心技術，即將到競爭對手的公司任職，從而得以重返公司。
白勝回到公司後，升職加薪，得到在公司內部創業的機會，同時他也需要兌現AI成果。而隨着團隊組建，他逐漸發現事情沒有他想的那么簡單。
騙局終究是騙局，所謂的AI，就像他的公司名“泡泡工廠”一樣，是個巨大的泡沫，總有被戳穿的一天，但編劇還是生拉硬扯了一個相當圓滿的結局，白勝如愿拿回期權、公司的兄弟們都有了妥善的安置和去向，公司也沒有讓他承擔詐騙的責任，而是利用AI這個泡沫提振股價。
坦白說，大的故事框架和劇情邏輯很好，局中局、騙中騙，設下若幹個故事陷阱，等着觀衆踩進去，於是前半段，觀衆會以爲電影就是白勝設下騙局，從公司拿回原本就屬於他的期權，但到了後半段，則發現白勝和他的團隊，不過是公司高層內鬥的棋子和工具。這樣的設計可以讓劇情更有張力，也有更多的起承轉合。
但問題出在兩方面。
首先，由於編劇沒進過大廠、沒打過工，不了解真實職場的樣貌，所以電影從頭到尾都很懸浮，不幹人事、不說人話、不接地氣，生活底色和職場底色都沒有，一分鐘都沒能讓我入戲。
作爲公司元老，白勝幹了這么多年還是小技術員，不可能因爲一個比他後進公司的人使絆子就造成這樣的結果；大廠被電影拍的像監獄，透過欄杆和郝大哥談話，返回公司的時候要像做賊一樣，整個畫風也陰暗清冷，這不是大廠該有的樣子；從解僱到返聘像過家家一樣，太過戲劇性。
而更離譜的是有關AI的部分。其實電影大可以設想一個前瞻性的技術來增強可信度的，但編劇和導演實在太偷懶了，只用AI去糊弄事兒，結果就是懸浮不可信。
所謂的“高精尖”，就是電影裏可以對話的機器人？這玩意在快捷酒店裏都普及了好嗎？在AIGC大行其道的今天，還用這種過時的東西糊弄觀衆，實在是過分。
AI的研發需要大量人員參與、大量代碼、計算、測試運行，不用說電影裏白勝組成的團隊，就算100個白勝那樣的團隊可能都不夠，這是在瞧不起觀衆都沒有一點概念？
而且就這么幾個人，肯定忙到飛起，然而所有人都沒有班味兒，還能一起聊天、聚餐，沒事視頻通話？技術骨幹沒幾個人，柯達飾演的哈雷還那么多頭發？
至於他研發的那個對話程序，簡陋、廉價到不行，還不如小愛同學吧！
而且，這樣一個草台班子，你告訴我一個月就做出來測試樣機了？
除了從頭到尾都不可信的設定，演員的表演也很有問題。
大部分演員的表演都相當浮誇，和懸浮的劇情倒是很配。比如鄧超，根本就沒有一點大廠技術骨幹的氣質和狀態，他就沒喫透角色。
陳明昊的幾場戲一直在玩票，他的表演狀態和《揚名立萬》裏一模一樣。張本煜的狀態很邪典，把“壞人”兩個字直接寫到臉上，這個片不但基礎的美術設定不行，攝影和配樂也很拉胯，結尾那場張本煜和鄧超的對決，像極了狗血霸總短劇，張本煜就是那個反派總裁，把這一段單剪出來，告訴網友說這是短劇，所有人都會相信。
綜合來說，《勝券在握》就是努力想拍成爽片，但用心不夠能力也不太行，沒拍好，結果出來了一個浮誇、廉價、四不像的東西，如果盤點年度十大爛片，這一部絕對有一席之地。
因爲問題實在太多，口碑也控制不住了。有觀衆調侃“劉循子墨比陸川少走十年彎路，第二部就拍出了屬於自己的749局”。另一位寫的是“投機YY低智自戀，一群擠眉弄眼耍嘴皮子的NPC玩職場過家家，每一個上過班的人看完都會覺得受到了侮辱。”
口碑不行票房也注定上不去。
上一部《揚名立萬》可是拿到了近10億票房，但這一部，佔着超過20%的排片，票房卻明顯跑不動了。11月17日周日，才只拿到了2200多萬票房，平台預測最終2.93億，我覺得夠嗆，因爲《勝券在握》碰上了年度口碑最好的女性題材電影《好東西》，等到《好東西》22日正式上映，排片佔比就會被大幅擠壓。
留給《勝券在握》的時間沒幾天了，到了這個時候，劉循子墨和鄧超還敢握着拳頭喊出“勝券在握”四個字嗎？
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